Dans un cursus scolaire, certaines étapes sont primordiales pour construire et réussir son orientation : savoir identifier les filières de formations, connaître le monde de l’entreprise. Le faible niveau de qualification des jeunes en situation de handicap montre qu’un accompagnement particulier doit leur être proposé, dès la classe de 3ème et jusqu’à leurs études supérieures. Renault, en devenant membre associé de l’ARPEJEH, s’engage à faire découvrir la diversité des métiers de l’automobile, à mettre à disposition des jeunes un réseau d’interlocuteurs privilégiés et à favoriser leur insertion dans l’entreprise par une offre renforcée de stages.

Signé symboliquement lors de la Journée Mondial du Handicap organisée par l’ONU, ce partenariat vient renforcer les multiples actions engagées de longue date par Renault en faveur de ses collaborateurs handicapés.

Du 3 au 10 décembre 2010, de nombreux sites français de Renault organiseront des forums de sensibilisation pour tous leurs collaborateurs. Il s’agit de mieux faire comprendre les implications du handicap en milieu professionnel, de lever les stéréotypes et de partager plus largement les dispositions proposées par l’entreprise pour faciliter, au quotidien, la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs en situation de handicap : aides financières, aménagements d’horaires, adaptations ergonomique des postes.